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| 德兴人才观: |
1）、人才是德兴地产最重要的资本，“发现人才、培养人才、用好人才”是公司的重要发展战略之一。
2）、效率是企业的生命，没有时间观念和没有工作效率是德兴地产不能容忍的。
3）、德兴地产认为“策略决定方向，细节决定成败”，正确的发展、策划、工作方向和严谨、细致、规范
的工作作风、执行力同样重要。
4）、德兴地产坚决寻求企业与员工的长期共同发展。中高层以上干部享受年底分红。德兴地产没有纯投资
的老板，公司主要股东全部为职业经理人或地产专家组成。
5）、德兴地产任人唯贤，尊重专业知识，提倡现代规范管理，拒绝“纯行政领导”。德兴地产的人才都是
公司老板，目前的“老板”只是暂时的，随着高级人才的不断加入，德兴地产希望最优秀的人才来掌
管和发展公司。
6）、德兴地产不一定作最大的代理商，但一定要做最好的代理商。为此，公司对人的能力要求极高，你可
能在别的公司职位待遇较高，能力得到认可，但不一定在本公司得到同样的结果。
7）、德兴地产的红色标志整体象“田”字，代表地产、吉祥、开放、严谨、规范。
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